第一章 总则

第一条 为进一步规范学生勤工助学工作，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，增强学生社会实践能力，培养学生自立自强、创新创业精神，根据教育部、财政部《高等学校学生勤工助学管理办法》（教财〔2018〕12号）文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动。学生私自在校外兼职的行为，不在本办法规定之列。

第三条 勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现全程育人、全方位育人、全员育人的有效平台。勤工助学活动应坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条 本办法适用于学校在籍全日制普通本科学生。

第二章 组织机构

第五条 学校学生资助工作领导组全面领导勤工助学工作，负责协调学校的宣传、财务、人事、教务、科研、后勤、团委等部门配合学生工作部开展相关工作。

第六条 学生工作部下设“学生资助管理中心”，具体负责勤工助学的日常管理工作。

第七条 勤工助学用人单位应安排专人负责本单位勤工助学工作的申报、招聘、考核和管理，并为每一个岗位确定指导教师。指导教师需对上岗学生进行业务培训、工作指导和考核考勤等。

第三章 校内勤工助学岗位管理

第八条 设岗原则

（一）根据学校的管理体制、人事制度和各单位的工作计划，按照因需设岗、合理布局的原则设置勤工助学岗位。勤工助学岗位不得代替教职员工的本职工作；

（二）学生干部的职务行为和学生社团的正常活动和训练不属于勤工助学工作，不允许此类行为和活动以勤工助学的方式获得报酬；

（三）校内勤工助学岗位设置以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和学校公共服务等为主；

（四）勤工助学岗位既要满足学生需求，又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。

第九条 岗位类型勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；

（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即可完成任务的工作岗位。

第十条 申请条件

（一）遵守学校各项规章制度，道德品行良好；

（二）工作态度端正，待人热情，具有团队精神；

（三）身体健康，能胜任勤工助学岗位工作要求；

（四）家庭经济困难学生同等条件优先。

第十一条 岗位申请程序

（一）用人单位根据实际情况确定下学期（或寒暑假）勤工助学固定岗位数量，向学生资助管理中心进行申请；

（二）学生资助管理中心审核确定全校用工计划及岗位设置；

（三）学生资助管理中心组织公开招聘，进行岗前培训和安全教育。办理上岗手续，安排上岗；

（四）勤工助学临时岗位的申请依需进行，程序同固定岗位。

第十二条 勤工助学学生上岗要求

（一）举止得体，文明礼貌；

（二）不做与工作无关的事情，不在办公场所玩游戏、聊天、喧哗等；

（三）不迟到，不早退，有事提前向用人单位请假；

（四）在岗期间应认真履行职责，服从管理，不得滥用职权为他人提供便利；

（五）无故离岗、违反用人单位管理规定的，用人单位有权终止其勤工助学工作，并报学生资助管理中心备案，一年以内不再受理该生的勤工助学申请；

（六） 自愿辞岗者应提前两周向用人单位提出申请。

第四章 校外勤工助学活动管理

第十三条 学生资助管理中心统筹管理校外勤工助学活动，并注重与学生学业的有机结合。

第十四条 校外用人单位聘用学生勤工助学，须向学生资助管理中心提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，学生资助管理中心推荐适合工作要求的学生参加勤工助学活动。

第五章 勤工助学酬金标准及支付

第十五条 在学期结束或学期中，由用工单位报送《59599aa美高梅勤工助学报酬支付申报表》、《59599aa美高梅学生勤工助学考核表》、《59599aa美高梅学生勤工助学考核汇总表》，经学生资助管理中心审核无误后报学校学生资助工作领导组审定，由财务处统一发放。

第十六条 校内固定岗位按月计酬，原则上学生每月所获酬金为300—500元。校内临时岗位按小时计酬，按每小时12元计算。

第十七条 学校设立勤工助学专项资金，学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由学生资助管理中心从勤工助学专项基金中支付；学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用工单位支付或从项目经费中开支；学生参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用工单位按协议支付。

第十八条 勤工助学的报酬根据用工单位提交的考核结果发放，对按要求完成任务者，全额发放；对工作不负责任，未按要求完成任务者，根据实际完成工作量发放。

第六章 法律责任

第十九条 在校内开展勤工助学活动的，学生及用人单位须遵守国家及学校勤工助学相关管理规定。学生在校外开展勤工助学活动的，学生资助管理中心必须经学校授权，代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可开展勤工助学活动。协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

第二十条 在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学生意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。

第二十一条 凡擅自外出参加勤工助学的学生，在其活动过程中出现问题由其本人负责。

第二十二条 学生不得以勤工助学为由，违反国家法律、法规和校规校纪；不得影响正常的教学、科研、生产和生活秩序；不得影响自身学习任务的完成。

第七章 附则

第二十三条 本办法由学生工作部负责解释。

第二十四条 本办法自发布之日起执行。